Processos e denúncias de assédio podem gerar perdas milionárias e destruir a reputação da sua empresa. Aprenda com referências do setor ações preventivas para reduzir risco e preservar a imagem do negócio.
Processos e denúncias de assédio podem gerar perdas milionárias e destruir a reputação da sua empresa. Aprenda a proteger sua empresa com as políticas, protocolos e indicadores adequados
Muitas empresas acreditam que “aqui isso não acontece”. Mas, sem políticas claras, sem canal confiável e sem protocolos definidos, qualquer situação interna pode virar um caso grave e explodir do nada.
Nossa live existe para mudar esse cenário — mostrando o que precisa existir para prevenir assédio moral e sexual: políticas, canais, protocolos e sinais de alerta que todo líder precisa enxergar.
O resultado? Risco jurídico alto, clima inseguro e reputação exposta ao menor deslize.
Como criar um ambiente em que as pessoas se sintam seguras para falar
Como evitar uma crise antes que estoure
Como agir quando uma denúncia chega até você
Como liderar com firmeza, sem cruzar a linha
Como saber se sua empresa está realmente protegida
O conteúdo é conduzido por especialistas que atuam há anos na prevenção ao assédio, integridade e gestão corporativa. São referências nacionais que unem experiência prática, produção técnica consistente e aplicação direta de políticas, canais e protocolos em organizações privadas de diferentes portes.
Auditor Federal, Autor e Especialista Premiado em Compliance e Integridade
Advogada, Autora e Especialista em Prevenção ao Assédio Moral e Sexual
Auditor Federal, Autor com Atuação Internacional em prol da Integridade
das mulheres brasileiras já sofreram algum tipo de assédio no trabalho
pela Justiça do trabalho em apenas 5 anos
Para líderes, donos, gestores e profissionais que precisam entender o que uma empresa deve ter para prevenir assédio moral e sexual: políticas, canais, protocolos, cultura e estrutura mínima de proteção.
A live é destinada a empresas de todos os tamanhos — pequenas, médias e grandes.
Assédio moral e sexual não escolhe porte, faturamento ou quantidade de funcionários. Ele pode surgir em qualquer ambiente onde exista convivência, liderança, pressão por resultados ou falhas de comunicação.
O que muda entre uma empresa pequena e uma grande não é o risco, mas sim o impacto:
Nas pequenas, um único caso pode comprometer o caixa, gerar perda de clientes e destruir a reputação local.
Nas médias, o problema costuma se multiplicar em equipes e setores, criando clima tóxico e rotatividade elevada.
Nas grandes, qualquer denúncia pode ganhar visibilidade, envolver áreas de RH, jurídico, compliance — e virar crise de imagem.
Por isso, estruturas como políticas claras, canais de denúncia, protocolos de apuração e cultura de respeito são fundamentais em qualquer empresa, independentemente do tamanho.
A live foi criada exatamente para isso: mostrar o que toda empresa precisa ter para prevenir assédio, mesmo antes de implementar um programa completo.
Você vai entender o que precisa existir dentro de um Programa de Prevenção ao Assédio:
– políticas essenciais,
– canal de denúncias,
– protocolos de apuração,
– responsabilidades,
– sinais de alerta.
Aqui no G4 temos um regra clara: só ensina quem faz. No G4 Traction você aprenderá as melhores práticas de gestão financeira, gestão do negócio, cultura, liderança, operações e processos, marketing, aquisição, vendas e experiência do cliente com mentores que possuem track record nos assuntos. Ou seja, nossos mentores passaram pelas mesmas situações que você e ensinarão as metodologias, ferramentas e frameworks que usaram e usam em seu dia a dia para gerarem tração nos negócios em que estão ou pelos quais passaram.
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